Nouvelles

Un calendrier pour planifier vos activités de l’année!

Vous voulez planifier votre agenda à l’avance? Voici un calendrier détaillé des activités à venir d’ici juillet 2019. Le calendrier sera mis à jour régulièrement pour y faire paraître, entre autres, les informations liées à l’inscription dès qu’elles seront disponibles.

En savoir plus [+]

Joignez-vous à nous pour célébrer le Startup 54 chrono!

L’Aile Jeunesse de la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu désire inviter gens d’affaires et grand public à célébrer la tenue de la deuxième édition de Startup 54 chrono.

En savoir plus [+]

Problème de main d’œuvre? Pensez au recrutement à l’international!

Les spécialistes et travailleurs stratégiques se font de plus en plus rares dans la région et ailleurs au Québec. Le taux de chômage n’a d’ailleurs jamais été aussi bas depuis les 15 dernières années. Dans cette optique, une des solutions à intégrer à votre stratégie de gestion pour palier à cet enjeu global et poursuivre la croissance de votre entreprise est le recrutement à l’étranger.

En savoir plus [+]

La gestion de l’offre ne doit pas être compromise, estime la CCIHR

Le maintien de la gestion de l’offre doit être considéré comme non négociable, rappellent la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu (CCIHR), à la veille de l’ultimatum lancé par le président des États-Unis pour la conclusion d’une entente, dans le cadre de la renégociation de l’ALENA.

En savoir plus [+]

Jeunes mentorés, inscrivez-vous au Rendez-vous Réseau M 2018

Les jeunes entrepreneurs mentorés du Haut-Richelieu sont invités à s’inscrire à la 19e édition du Rendez-vous Réseau M, qui se déroulera les 20 et 21 novembre prochains à l’hôtel Bonaventure de Montréal.

En savoir plus [+]

Former votre personnel en entreprise, c’est possible!

Votre entreprise cherche à devenir plus concurrentielle et désire augmenter sa productivité? Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pourrait vous permettre d’utiliser l’expertise des membres de votre personnel ayant le plus d’expérience pour développer les compétences des travailleurs moins expérimentés, selon une formule de compagnonnage.

En savoir plus [+]