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La gestion de la réintégration d’un employé à la suite d’une invalidité

AUTEUR: Pierre St-Onge. À titre d’employeur, vous devez régulièrement faire face à la gestion des dossiers d’invalidité de vos employés. Ces invalidités peuvent découler d’un accident du travail ou d’une maladie ou blessure de nature personnelle. Les absences du travail de ces employés peuvent être d’une durée plus ou moins longue, selon chaque situation qui peut se présenter.

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