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Transfert d’entreprise : Planifiez votre stratégie en quatre étapes

L’une des clés de la réussite d’un transfert d’entreprise réside dans l’établissement d’une stratégie et d’une vision de développement qui font consensus chez le cédant et le repreneur, pour permettre une transition en douceur et assurer la pérennité et la croissance de l’entreprise, quelle que soit sa taille.

 

La planification stratégique est donc une composante importante du plan de relève, lequel permet de repérer les divers enjeux liés au transfert de propriété, notamment les enjeux financiers, fiscaux, légaux, humains et… stratégiques.

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