Table RH – Langage corporel

Description de l'activité
La Table RH est une initiative du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, soutenue par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu avec la participation financière du gouvernement du Québec. Il s’agit d’une occasion unique dans la région de réunir plusieurs personnes responsables des ressources humaines afin d’offrir une formation et de permettre des discussions enrichissantes sur des enjeux en ressources humaines locaux.
La Table RH, qu’est-ce que c’est ?
- 10 conférences en présentiel au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
- Une fois par mois, à partir de septembre 2025
- D’une durée de 3 heures
- Divisées en 2 parties :
- Formation avec une conférencière ou un conférencier (1 h 30)
- Discussions et codéveloppement entre les personnes participantes (1 h 30)
- Accès à une plateforme de partage et de discussion pour échanger entre participants et des documents
ABONNEMENT À LA TABLE RH ICI (Jusqu’au 7 octobre 2025)
Programmation 2025 et inscription à la carte
Achat de conférence à la carte
-
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif d’une conférence à la carte : 150 $ + taxes
- Le 9 septembre à 9 h aura lieu le Déjeuner RH à la corporation du Fort Saint-Jean. Nous aurons le plaisir d’avoir avec nous Lisandre Laberge-Hapetian, conseillère en santé psychologique au travail pour la CNESST. Elle animera un atelier sur les risques psychosociaux. À noter que la participation à ce Déjeuner RH est gratuite (inscription préalable obligatoire) !
Inscriptions à la carte :
Mois |
Sujet |
Formateurs et lien d’inscription |
Septembre |
Risques psychosociaux – GRATUIT |
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Octobre |
Conciliation travail-famille |
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Novembre |
Langage corporel |
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Décembre |
Profil NOVA – La connaissance de soi |
Patrick Bélanger / date à venir |
Janvier |
Productivité et charge mentale |
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Février |
La motivation |
Jacques Forest / date à venir |
Mars |
Les évaluations annuelles |
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Avril |
Accompagner les cadres |
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Mai |
Gestion des conflits (approche pas) |
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Juin |
Plan de développement |

SYNER-GO / Formations en synergologie appliquée /
Ayant oeuvré une décennie comme coach sportif, Manuel s’est d’abord attardé sur le plan physique de l’humain : Anatomie, physiologie et biomécanique.
Ces champs de connaissance n’ayant pas satisfait sa curiosité, il poursuivit sa quête assoiffée de compréhension humaine en se plongeant dans l’étude de sphères différentes, telles que la psychologie, la psychométrie et l’anthropologie.
Son intérêt grandissant envers l’analyse comportementale l’incita à se poser certaines questions :
- Est-il possible qu’il y ait chez les gens, des indices permettant de mieux les comprendre?
- Comment peut-on mieux cerner un individu et ses intentions?
- Mieux, est-il possible de prévenir certaines situations à partir de signes précurseurs?
Avide de réponses, il se tourna vers la synergologie pour compléter un parcours académique de trois ans.
À la suite de sa spécialisation, il choisit de mettre son expertise à contribution en concevant des formations sur la communication non verbale et fonde Syner-Go.
Passionné et critique, il se forme continuellement sur le sujet.
On vous communique nos activités
Octobre 2025
Table RH – Conciliation travail-famille
