Table RH – Plan de développement

Description de l'activité
La Table RH est une initiative du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, soutenue par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu avec la participation financière du gouvernement du Québec. Il s’agit d’une occasion unique dans la région de réunir plusieurs personnes responsables des ressources humaines afin d’offrir une formation et de permettre des discussions enrichissantes sur des enjeux en ressources humaines locaux.
La Table RH, qu’est-ce que c’est ?
- 10 conférences en présentiel au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
- Une fois par mois, à partir de septembre 2025
- D’une durée de 3 heures
- Divisées en 2 parties :
- Formation avec une conférencière ou un conférencier (1 h 30)
- Discussions et codéveloppement entre les personnes participantes (1 h 30)
- Accès à une plateforme de partage et de discussion pour échanger entre participants et des documents
ABONNEMENT À LA TABLE RH ICI (jusqu’au 7 octobre 2025)
Programmation 2025 et inscription à la carte
Achat de conférence à la carte
-
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif d’une conférence à la carte : 150 $ + taxes
- Le 9 septembre à 9 h aura lieu le Déjeuner RH à la corporation du Fort Saint-Jean. Nous aurons le plaisir d’avoir avec nous Lisandre Laberge-Hapetian, conseillère en santé psychologique au travail pour la CNESST. Elle animera un atelier sur les risques psychosociaux. À noter que la participation à ce Déjeuner RH est gratuite (inscription préalable obligatoire) !
Inscriptions à la carte :
Mois |
Sujet |
Formateurs et lien d’inscription |
Septembre |
Risques psychosociaux – GRATUIT |
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Octobre |
Conciliation travail-famille |
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Novembre |
Langage corporel |
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Décembre |
Profil NOVA – La connaissance de soi |
Patrick Bélanger / date à venir |
Janvier |
Productivité et charge mentale |
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Février |
La motivation |
Jacques Forest / date à venir |
Mars |
Les évaluations annuelles |
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Avril |
Accompagner les cadres |
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Mai |
Gestion des conflits (approche pas) |
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Juin |
Plan de développement |
Formation « Plan de développement »
À la fin de l’atelier, les participantes et participants seront en mesure de :
- Comprendre l’utilité stratégique et humaine d’un plan de développement en PME.
- Identifier les compétences clés à développer selon les besoins de l’organisation et des employés.
- Structurer un plan de développement individuel simple, mobilisateur et réaliste.
- Accompagner les gestionnaires et les employés dans la mise en œuvre du plan.

On vous communique nos activités
Octobre 2025
Table RH – Conciliation travail-famille
