COFFRE démarre deux programmes de groupes

Nouvelles communautaires
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 Les femmes qui souhaitent un accompagnement pour leurs démarches de recherche d’emploi ou d’orientation doivent communiquer avec le COFFRE, avant le 6 septembre afin de prendre part aux prochains groupes. Même s’il s’agit de groupe, l’approche personnalisée et humaine est toujours valorisée. La première rencontre individuelle offre la possibilité de discuter des besoins avec une conseillère de COFFRE; ensuite, elle est associée à un programme en lien avec son profil et ses besoins.

La confiance en soi et la reconnaissance de sa valeur personnelle comme professionnelle sont souvent peu présentes lorsqu’une femme est retirée du marché du travail ou a peu d’expériences professionnelles et de diplômes. Il est important pour le COFFRE de proposer des programmes visant à soutenir ces femmes dans leur premier pas vers un avenir professionnel à leur image. Depuis le début de 2024, plus de 60 femmes ont bénéficié de nos services sans frais.

Critères d’admissibilité (services sans frais) :
•Être sans emploi;
•Habitée sur notre territoire de services;
•Engagement et ponctualité;
•Être prête à retourner sur le marché de l’emploi ou à commencer une formation;
• Désir de développer et d’approfondir ses compétences personnelles et professionnelles.

Au Quartier de l’emploi

Programme Options Compétences +
Pour les femmes sans emploi ou retirées du marché de l’emploi depuis un certain temps :
•Augmenter la confiance en soi et l’estime de soi.
•Définir une cible concrète et intégrer un emploi ou une formation.
•Obtention des certifications reconnues aux femmes : MAPAQ, RCR, PDSP.
•Possibilité de trois semaines de stage en fin de programme.

Programme Nouv’Elles Avenues +
Pour les femmes avec des curiosités envers les métiers non traditionnels :
•Explorer les métiers à prévalence masculine via une démarche d’orientation.
•Déterminer une cible professionnelle dans un secteur d’emploi représentant de nouvelles avenues.
•Offrir de l’exploration de formations non traditionnelles en partenariat avec le CSSDHR et le Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu.
•Possibilité de trois semaines de stage en fin de programme.

À propos de COFFRE
Depuis plus de 40 ans, la mission de COFFRE est d’améliorer les conditions de vie des femmes dans une perspective d’égalité des chances en emploi. L’accompagnement est d’ailleurs possible par l’entremise de programmes spécifiques, grâce à la participation financière du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Les divers programmes de groupes offrent aux femmes un appui majeur dans leur recherche d’une place de choix en emploi grâce à l’orientation, de l’accompagnement, de la formation ainsi que les outils et ressources nécessaires pour une mise en action vers l’intégration réussie en emploi.

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Source :
Émilie Rey, responsable des communications, Quartier de l’Emploi, [email protected]

Renseignements :
Claudia Bédard, coordonnatrice de COFFRE Saint-Jean, 450 347-6101 poste 215.

On vous communique
nos activités

Février 2025

Grande Rencontre

Dîner Grande rencontre Desjardins : Dîner de la mairesse

11h30 à 13h30
Corporation du Fort St-Jean
15, Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu, J2X 3B4
Prix membres
70 $
Prix non membres
90 $
Formation

Diversité sexuelle et pluralité des genres

8h à 11h
Hôtel Saint-Jean-sur-Richelieu
725, bd du Séminaire Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu, J3B 8H1
Prix membres
85 $
Prix non membres
105 $
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