Conseil du partenaire : planifiez les besoins de formation de votre personnel!

Avec l’arrivée de l’été, planifiez les besoins de formation de votre personnel!
L’arrivée de l’été rime avec vacances, ralentissement de la production, reddition de comptes et planification des opérations. Pourquoi ne pas en profiter également pour procéder à une évaluation des besoins de perfectionnement de vos équipes de travail? Cette période peut s’avérer un moment idéal pour penser formation, afin que les membres de votre personnel soient plus engagés et compétents dans leurs sphères d’activité.
Dans notre société nord-américaine, le changement, l’adaptation et la technologie sont autant de défis pour les travailleuses et les travailleurs de nos entreprises. L’une des stratégies gagnantes pour relever ces défis est de fournir un environnement ouvert à l’apprentissage tout au long et donc, d’offrir de la formation et des perfectionnements afin que chacune et chacun puisse s’acquitter de ses tâches avec enthousiasme et compétence.
Comment faire?
Tout d’abord, les entreprises de la région sont invitées à développer leur culture de formation, ce qui veut dire, d’encourager leurs employé·es à poursuivre leurs apprentissages tout au long de leur carrière, pour ouvrir leurs horizons, pour développer la fierté du travail bien fait afin de les amener à développer tout leur potentiel.
Une personne qui se sent compétente et outillée pour exécuter ses tâches développe une meilleure productivité, un sentiment de loyauté et un engagement renouvelé pour l’entreprise qui croit en ses capacités.
Au Service aux entreprises (SAE) du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières (CSSDHR), nous pouvons vous aider à identifier vos besoins de formation, à planifier votre relève, à faire progresser les ressources de votre organisation.
L’école se termine bientôt, mais nos agent·e·s de développement sont là pour vous accompagner dans votre planification automnale. Votre besoin est urgent? Sachez que nos programmes se poursuivent pendant la saison estivale.
Contactez-nous en composant le 450 359-6411, poste 7394 ou en remplissant le formulaire que voici : https://bit.ly/SAE_CSSDHR
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