Table RH – Gestion des conflits

Description de l'activité
La Table RH est une initiative du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, soutenue par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu avec la participation financière du gouvernement du Québec. Il s’agit d’une occasion unique dans la région de réunir plusieurs personnes responsables des ressources humaines afin d’offrir une formation et de permettre des discussions enrichissantes sur des enjeux en ressources humaines locaux.
La Table RH, qu’est-ce que c’est ?
- 10 conférences en présentiel au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
- Une fois par mois, à partir de septembre 2025
- D’une durée de 3 heures
- Divisées en 2 parties :
- Formation avec une conférencière ou un conférencier (1 h 30)
- Discussions et codéveloppement entre les personnes participantes (1 h 30)
- Accès à une plateforme de partage et de discussion pour échanger entre participants et des documents
ABONNEMENT À LA TABLE RH ICI(avant le 7 octobre 2025
Programmation 2025 et inscription à la carte
- Achat de conférence à la carte
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif d’une conférence à la carte : 150 $ + taxes
- Le 9 septembre à 9 h aura lieu le Déjeuner RH à la corporation du Fort Saint-Jean. Nous aurons le plaisir d’avoir avec nous Lisandre Laberge-Hapetian, conseillère en santé psychologique au travail pour la CNESST. Elle animera un atelier sur les risques psychosociaux. À noter que la participation à ce Déjeuner RH est gratuite (inscription préalable obligatoire) !
Inscriptions à la carte :
Mois |
Sujet |
Formateurs et lien d’inscription |
Septembre |
Risques psychosociaux – GRATUIT |
|
Octobre |
Conciliation travail-famille |
|
Novembre |
Langage corporel |
|
Décembre |
Profil NOVA – La connaissance de soi |
Patrick Bélanger / date à venir |
Janvier |
Productivité et charge mentale |
|
Février |
La motivation |
Jacques Forest / date à venir |
Mars |
Les évaluations annuelles |
|
Avril |
Accompagner les cadres |
|
Mai |
Gestion des conflits (approche pas) |
|
Juin |
Plan de développement |
La formation Gestion des conflits (approche pas)
À la fin de l’atelier, les participantes et participants seront en mesure de :
- Comprendre les sources fréquentes de conflit en PME et leurs impacts sur les équipes.
- Appliquer une approche préventive (PAS) pour intervenir en amont des tensions.
- Outiller les cadres pour mieux gérer les conflits dans leur quotidien.
- Partager des pratiques de gestion saine des conflits entre pairs.

On vous communique nos activités
Octobre 2025
Table RH – Conciliation travail-famille
