Immigration – Le Québec a besoin de 106 000 travailleurs immigrants

Immigration – Les entreprises du Québec auront besoin de 106 000 travailleurs immigrants de plus chaque année dès 2026, expliquent la FCCQ et la CCIHR

Saint-Jean-sur-Richelieu, le 10 octobre 2025 – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu affirment la nécessité d’accueillir 106 000 travailleurs et travailleuses issus de l’immigration chaque année dès l’an prochain, à défaut de quoi, les entreprises de plusieurs secteurs dans la région du Haut-Richelieu n’auront tout simplement plus assez de main-d’œuvre pour poursuivre leurs opérations. Les seuils proposés par le gouvernement pour les prochaines années sont trop bas et seraient catastrophiques pour l’économie québécoise.

Il s’agit de la recommandation-phare du mémoire que la FCCQ a présenté devant la commission parlementaire sur la planification de l’immigration 2026-2029 à l’Assemblée nationale.

« J’ai bien entendu le discours d’ouverture du Premier ministre. L’accélération de grands projets énergétiques et d’infrastructures est très bien accueillie et permettrait de diversifier nos marchés dans le contexte commercial incertain que l’on connait. Mais pour réaliser des projets, ça prend des travailleurs. On ne peut pas remplacer un installateur de pylône électrique par un robot. Un diplômé en chimie de l’Université de Montréal n’ira pas occuper un poste vacant de soudeur à Baie-Comeau. Nous ne réclamons pas 106 000 travailleurs immigrants par année par idéologie, mais par nécessité économique », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

Maintenir les travailleurs étrangers temporaires

La FCCQ et la CCIHR rappellent qu’aux 4 coins du Québec, l’enjeu numéro 1 dont parlent les entreprises, avant même les tarifs, est la rareté de main-d’œuvre. 123 000 postes demeurent vacants, malgré la légère remontée du taux de chômage, dont 82 785 postes à l’extérieur de Montréal. Les principales industries concernées sont :

• Les soins de santé et l’assistance sociale
• La fabrication
• Le commerce de détail
• Les services d’hébergement et de restauration

C’est pourquoi la FCCQ et la CCIHR recommandent de manière urgente d’assurer le maintien sur le territoire des travailleurs étrangers temporaires (TET) à l’emploi au Québec. Cette mesure doit s’accompagner d’un moratoire sur les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires depuis septembre 2024, en collaboration avec le gouvernement fédéral.

« Il est essentiel pour les entreprises du Haut-Richelieu que les postes de manœuvres vacants puissent être comblés par des travailleurs étrangers temporaires et que le renouvellement de ceux déjà en poste soit permis », affirme Michel Milot, président-directeur général de la CCIHR.

Définir et adapter la capacité d’accueil

La FCCQ et la CCIHR réfutent l’argument selon lequel le Québec aurait atteint ou même dépassé sa capacité d’accueil. Au contraire, elles rappellent que la capacité d’accueil n’est actuellement ni définie, ni mesurée, ni chiffrée. Elles recommandent qu’une telle analyse soit faite, région par région.

De plus, cette capacité n’est pas statique. Le Québec et les municipalités peuvent agir pour l’augmenter, notamment en allégeant la réglementation et en réduisant les délais qui freinent la construction de logements.

Simplifier la reconnaissance des diplômes

La FCCQ et la CCIHR recommandent également d’élargir la reconnaissance des diplômes et des acquis des travailleurs immigrants afin de favoriser leur intégration rapide à notre marché du travail. Le processus d’accréditation afférent à l’octroi des permis de travail devrait aussi être accéléré. Enfin, le gouvernement gagnerait à mieux communiquer les différents outils disponibles auprès des employeurs pour faciliter la reconnaissance des acquis de leurs travailleurs.

Le mémoire complet de la FCCQ est disponible en ligne  

À propos de la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu

La Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu est un OBNL qui rassemble, outille et représente les gens d’affaires en misant sur la force du nombre pour créer des opportunités, favoriser les collaborations, optimiser le développement, défendre les intérêts et soutenir la croissance collective. Elle est financée par ses cotisations, ses commanditaires et les revenus de ses activités. La Chambre compte plus de 600 entreprises membres qui sont réparties dans les 14 municipalités de la MRC du Haut-Richelieu, ainsi que 4 municipalités de la MRC des Jardins-de-Napierville, soit Napierville, Saint-Bernard-de-Lacolle, Saint-Cyprien-de-Napierville, ainsi que Saint-Jacques-le-Mineur. Notre organisme est affilié à la Chambre de commerce du Québec et du Canada.

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Grâce à son vaste réseau de 120 chambres de commerce et près de 1 000 entreprises membres, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

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Renseignements CCIHR

Geneviève Dunn
Coordonnatrice aux communications
Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu
C. 438 466-8499
[email protected]

Renseignements FCCQ:

Mathieu Lavigne
Chef de cabinet et directeur des relations médias
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Cellulaire : 418 951-5196
[email protected]

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