La reconnaissance des acquis et des compétences : un atout pour les employeurs et les employés

La reconnaissance des acquis et des compétences : un atout pour les employeurs et les employés

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet de valider officiellement les compétences acquises par l’expérience. Pour les employeurs, la RAC représente une opportunité précieuse pour valoriser les talents au sein de l’entreprise, améliorer la motivation du personnel et répondre aux besoins du marché du travail.

Témoignage de Mathieu Cloutier-Pilon, mécanicien automobile

« La mécanique, chez nous, c’est une histoire de famille. Depuis toujours, je suis dans cet environnement-là. Mon grand-père a entendu dire qu’il était possible d’obtenir un diplôme basé sur l’expérience. Il a appelé au Centre de services scolaire pour trouver l’information pour moi! Grâce à cette démarche, j’ai obtenu un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile. Le tout s’est fait sans aucun impact sur mon temps de travail. J’allais au Centre de services après le travail ou l’enseignant se déplaçait pour venir chez mon employeur.

Concrètement, la RAC, ce sont des exercices pratiques pour valider ce que je sais déjà et sur ce que je fais dans mon métier de tous les jours. La démarche m’a permis de mettre à jour certaines connaissances et j’ai vu une amélioration de mes compétences pour régler les troubles électriques. Au début, j’étais stressé, c’est la peur de l’inconnu. Je n’avais pas le goût de refaire plusieurs formations et de longues études. Ça n’a pas été le cas! L’enseignant évalue ce qu’on sait déjà, si l’on utilise les bonnes méthodes et si nos compétences atteignent les objectifs requis. 

Je voudrais dire à celles et ceux qui se questionnent : vas-y, c’est le fun!  J’ai même conseillé la démarche à un ami. J’ai adoré découvrir l’École professionnelle des Métiers (EPM) et tous les nouveaux équipements qu’il y a là-bas. »

Pour les employeurs, la RAC offre plusieurs avantages :

1. Valorisation des talents internes : La RAC permet de reconnaître et de valoriser les compétences des employés, ce qui peut renforcer leur motivation et leur engagement.
2. Réduction des coûts de formation : En validant les compétences existantes, les employeurs peuvent réduire les coûts liés à la formation continue.
3. Adaptation aux besoins du marché : La RAC permet de répondre rapidement aux besoins du marché du travail en certifiant des compétences recherchées par les employeurs.
4. Amélioration de la performance : Des employés reconnus et motivés sont plus susceptibles de contribuer positivement à la performance de l’entreprise.

En investissant dans la RAC, les employeurs peuvent créer un environnement de travail dynamique et motivant, propice à la croissance et à l’innovation. C’est une démarche gagnant-gagnant pour tout le monde!

Pour connaître tous les programmes professionnels où la reconnaissance des acquis et des compétences est possible, visitez notre site : https://bit.ly/site_RAC ou balayez ce code:

Pour nous joindre :

📩 [email protected]

☎️ 450 347-3797, poste 7394

L’équipe du SAE

Service aux entreprises et à la population du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières