Travailleurs étrangers temporaires – Communiqué

Travailleurs étrangers temporaires – La FCCQ et la CCIHR exigent un moratoire immédiat sur les restrictions

Saint-Jean-sur-Richelieu, le 17 juin 2025 – À l’occasion de leur grande rencontre annuelle, la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu (CCIHR) et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) unissent leurs voix et interpellent les gouvernements pour exiger une fois de plus un moratoire immédiat sur les restrictions au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) imposées depuis l’automne dernier.

Depuis près d’un an, les entreprises perdent graduellement des travailleurs face à leur incapacité de renouveler leur permis de travail. Cette perte de talents indispensables fait pression sur la chaîne de valeur des entreprises et les force à réduire leurs activités. Selon un sondage de la FCCQ, 64 % des répondants indiquaient devoir refuser des contrats, réduire leur production ou fermer un quart de travail si leurs travailleurs étrangers temporaires (TET) actuellement au travail devaient quitter.

« Cette grande rencontre des chambres de commerce de partout au Québec nous permet de constater sur le terrain les dégâts déjà causés aux entreprises par les restrictions au PTET depuis près d’un an. Les gouvernements doivent le constater à leur tour et rétablir le programme tel qu’il était avant septembre 2024. Ils doivent éviter que la situation des entreprises ne se détériore davantage dans le contexte économique difficile. Ils ont une responsabilité face aux PME du Québec », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

Agir maintenant pour les régions

La FCCQ et la CCIHR prennent acte de la volonté du gouvernement d’aligner l’immigration avec les besoins de main-d’œuvre des régions, mais estime que les baisses des seuils annoncés chez les permanents et les temporaires seront contre-productives; les travailleurs étrangers étant essentiels aux entreprises de l’ensemble des régions. Chaque région du Québec vit une pénurie de main-d’œuvre, notamment dans des professions spécifiques, et le recours aux travailleurs étrangers reste la seule solution pour assurer la vitalité de nos entreprises et de nos régions. Les entreprises en région ne sauraient attendre les consultations sur la planification de l’immigration annoncée par le gouvernement du Québec avant de voir un changement dans les politiques.  

« Il est crucial que le gouvernement revienne rapidement aux paramètre antérieurs du programme, puis qu’il applique progressivement ses nouvelles orientations sur un horizon de dix ans. Un tel délai est essentiel pour permettre aux entreprises de s’adapter, de planifier et de mettre en place des solutions durables à la pénurie de main-d’œuvre causée par ces changements », soutient Michel Milot, président-directeur générale de la CCIHR.

Autres citations

« Pour Lepage Millwork, nous pourrions perdre 64 employés TET avec les restrictions actuelles. C’est majeur pour nous. Je passerai d’un plan de développement de nouveaux marchés à un plan de gestion de la décroissance. Je ne serai plus en mesure de produire autant. C’est incompréhensible de voir qu’on freine nous-même notre propre développement économique au Québec et au Canada. 50 % de ma production est exporté aux États-Unis et pourtant, je suis plus inquiet de perdre mes TET que des tarifs de Trump », affirme François-Xavier Bonneville, directeur général, Lepage Millwork.

« Depuis septembre 2024, nous avons perdu 25 employés TET. Non seulement nous voyons les impacts sur notre production, mais aussi sur notre équipe de travail et sur la vitalité régionale. L’embauche de travailleurs étrangers nous permet de stabiliser notre production et de transformer nos produits avec de la valeur ajoutée. Nos travailleurs vivent ici, consomment ici. Les nouvelles mesures donnent un coup dur aux entreprises et aux régions », soutient Edith Laplante, directrice exécutive du développement organisationnel d’Aliment Asta inc. 

À propos de la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu (CCIHR)

La Chambre de commerce et de l’industrie est un regroupement volontaire de gens d’affaires, de commerçants et toute personne qui partage sa mission et sa vision. Elle est financée par ses cotisations, ses commanditaires et les revenus de ses activités. La Chambre compte plus de 600 entreprises membres qui sont réparties dans les 14 municipalités de la MRC du Haut-Richelieu, ainsi que 4 municipalités de la MRC des Jardins-de-Napierville, soit Napierville, Saint-Bernard-de-Lacolle, Saint-Cyprien-de-Napierville, ainsi que Saint-Jacques-le-Mineur. Notre organisme est affilié à la Chambre de commerce du Québec et du Canada.

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Grâce à son vaste réseau de 120 chambres de commerce et près de 1 000 entreprises membres, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

– 30 –

Renseignements :

CCIHR

Geneviève Dunn
Coordonnatrice aux communications
[email protected]
438 466-8499

FCCQ

Jeremy Ghio

Directeur principal, TACT

Cellulaire : 438 407-3029

[email protected]

TOUTES LES PRISES DE POSITION