Suite au succès de la première année, la Table RH est reconduite en 2026-2027. Cette initiative du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, soutenue par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu, est une occasion unique dans la région de réunir plusieurs personnes responsables des ressources humaines afin d’offrir une formation et de permettre des discussions enrichissantes sur des enjeux en ressources humaines locaux.
La Table RH, qu’est-ce que c’est ?
- 9 conférences en présentiel au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu + 1 colloque
- Une fois par mois, excluant les mois de juillet et août
- D’une durée de 3 heures (de 9 h à midi)
- Divisées en 2 parties :
- Formation avec une conférencière ou un conférencier (1 h 30)
- Discussions et codéveloppement entre les personnes participantes (1 h 30)
- Accès à une plateforme de partage et de discussion pour échanger entre participants et des documents
- Entrée gratuite au Colloque Innovation RH & CIE (novembre 2026)
Programmation 2026-2027
*Ces dates sont sujettes à changement
Objectifs des conférences
- Contribuer à créer une culture de formation au sein des entreprises
- Créer un regroupement unique à la région où les entreprises peuvent collaborer entre elles en partageant leurs bonnes pratiques en RH et en formation
- Créer un lieu d’échange sécuritaire où toutes les problématiques RH peuvent être abordées afin de trouver collectivement des solutions à ces enjeux
- L’abonnement à la Table RH comprend les 9 conférences, le colloque Innovation RH et CIE et l’accès à la plateforme de partage.
- 25 places disponibles
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif abonnement : 1300 $ + taxes
- Abonnement à la Table RH par ici
- Achat de conférence à la carte à venir selon les places disponibles
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif d’une conférence à la carte : 175 $ + taxes
Description de l’atelier « La transformation numérique de la fonction RH »
L’intelligence artificielle transforme la fonction RH, mais pas de la façon dont on le pense souvent. Au-delà de l’automatisation des tâches, l’IA devient un moyen pour les RH de gagner en maturité opérationnelle et un levier leur permettant de se positionner comme partenaires stratégiques incontournables.
Cette formation propose un regard sur la transformation RH par l’IA. Les objectifs sont de :
- Évaluer le niveau de maturité RH et identifier les leviers de transformation prioritaires
- Concevoir une stratégie IA qui dégage des capacités pour gagner en influence stratégique
- Mettre en place les éléments nécessaires à la réussite d’une transformation RH vers l’IA
Au cours de cet atelier, vous découvrirez comment utiliser l’IA non pas comme une fin en soi, mais comme un accélérateur pour faire évoluer votre fonction : du diagnostic de votre maturité actuelle jusqu’à la feuille de route concrète pour gagner votre place au cœur des décisions stratégiques.
