Suite au succès de la première année, la Table RH est reconduite en 2026-2027. Cette initiative du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, soutenue par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu, est une occasion unique dans la région de réunir plusieurs personnes responsables des ressources humaines afin d’offrir une formation et de permettre des discussions enrichissantes sur des enjeux en ressources humaines locaux.
La Table RH, qu’est-ce que c’est ?
- 9 conférences en présentiel au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu + 1 colloque
- Une fois par mois, excluant les mois de juillet et août
- D’une durée de 3 heures (de 9 h à midi)
- Divisées en 2 parties :
- Formation avec une conférencière ou un conférencier (1 h 30)
- Discussions et codéveloppement entre les personnes participantes (1 h 30)
- Accès à une plateforme de partage et de discussion pour échanger entre participants et des documents
- Entrée gratuite au Colloque Innovation RH & CIE (novembre 2026)
Programmation 2026-2027
*Ces dates sont sujettes à changement
Objectifs des conférences
- Contribuer à créer une culture de formation au sein des entreprises
- Créer un regroupement unique à la région où les entreprises peuvent collaborer entre elles en partageant leurs bonnes pratiques en RH et en formation
- Créer un lieu d’échange sécuritaire où toutes les problématiques RH peuvent être abordées afin de trouver collectivement des solutions à ces enjeux
- L’abonnement à la Table RH comprend les 9 conférences, le colloque Innovation RH et CIE et l’accès à la plateforme de partage.
- 25 places disponibles
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif abonnement : 1300 $ + taxes
- On s’abonne à la Table RH par ici
- Achat de conférence à la carte à venir selon les places disponibles
- Pour toute personne responsable des ressources humaines, avec ou sans expérience.
- Tarif d’une conférence à la carte : 175 $ + taxes
Description de l’atelier « Mesure pour mieux piloter les risques RH : un tableau de bord à la portée des PME »
Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas. Mais encore faut-il mesurer la bonne chose! De nombreuses PME n’ont pas accès à un système RH, ce qui peut compliquer la tâche de créer et suivre des indicateurs. Les tableaux de bord RH de celles qui en ont créé un est souvent descriptif et opérationnel, occultant les vrais enjeux d’affaires de leurs organisations.
Au cours de cette formation, nous nous attarderons à l’importance de la mesure en RH. Les participants découvriront :
- Comment la mesure RH permet de piloter les risques humains plutôt que de les subir.
- Un inventaire des principaux risques en PME.
- Quels indicateurs simples mais percutant à mettre en place et à suivre
- Comment créer un tableau de bord RH utile pour guider des décisions qui renforcent la maîtrise des risques RH des PME assurant la pérennité des capacités de l’organisation.
- Une formation pragmatique qui montre qu’en PME, mesurer ses RH peut être stratégique tout en étant simple et concret.
Cet atelier aide les dirigeants et équipes RH à prendre conscience de l’importance stratégique de la mesure des ressources humaines, même sans la disponibilité d’un système RH.
